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商品簡述特點:
| 品牌名稱 | |
|---|---|
| 記憶體 |
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| 顯示卡 |
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| 固態硬碟 |
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| Intel處理器 |
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| 螢幕功能 |
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| 螢幕尺寸 |
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| 硬碟 |
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| 作業系統 |
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商品功能規格:
- 品號：5329762
- Intel i5-6400
- DDR4 4G
- 1TB 硬碟 7200轉
- 立體聲音效，體驗完善音質
- 一體式設計，簡練風雅
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我的老同事Andrew在上個月底遞出辭呈，我以為這是知難而退，慶幸的一天，哪裡知道碰頭聊起來，才知道是黯然離去的一刻。可是這個終局，讓人難以想像，因為Andrew曾經是老闆面前的大紅人，我一向以為他們會聯袂一路打拼到天荒地老，共創一個燦爛的將來到最後一天。
10年前是明日之星，10年後一無可取
韶光倒回20年前，我剛進這家公司時，老闆總是翹著大拇指跟我稱讚Andrew，用盡各類美言美語，好比Andrew聰明優秀、勤勞勉力，加上國外的生涯經驗，視野開闊，看法獨到精闢，跟他合作老是可以迸出奇麗的火花。我調查Andrew一陣子，的確分歧凡響，是一位值得等候的明日之星，也替老闆慶幸找到這麼棒的人材。
後來我去職了，多年沒見，再會到Andrew，竟然是他告退的隔天，本來是要恭喜他，可是當他聊起後面10年所蒙受到的打壓排擠，和狠毒進擊的言語，我點點頭說：
「你早該走了。」
過去10年，Andrew每天做惡夢、說夢話，翻來覆去不易入睡，可是告退那一天終於入睡了，一夜好眠，並且太太跟他說，10年來他第一次沒說夢呓、沒有驚醒，睡到天然醒。我看了前老闆在line群組上的談話，認識打聽Andrew這10年的確是糊口在煉獄裡。line上面盡是以下這些內容：
「有人以為本身是超等大牌，就把公司看成shit。」
「若是不想改變，就把位子讓出來。」
「利用公司的招牌壯大本身，這是公器私用。」
不知道什麽時候起，老闆開始不愛你了
剛起頭看到這些內容時，我嚇了一跳，想像不到前老闆會留言至此，還帶著懷疑問Andrew：「你肯定這些指桑罵槐是在說你？」Andrew暗示原來他也以為意指別人，後來這類內容多了以後，才發現所有主管都知道是在罵他，可是Andrew怎麼想都不認為本身是這樣的人，為什麼老闆把他想得如此差？並且是什麼時刻起，老闆對他的印象觀感有了偉大的改變，Andrew也完全狀態外。
是的，就像一對愛得起死回生的戀人，是什麼時候入手下手愛走了、情淡了、關係遠了，沒有一個明白的時間點，涇渭分明，一切兩斷，指著說就是這個時候起，彼此不再相愛。就算曾經有些蛛絲馬跡，也不太相信，總是感覺是本身多想多疑，事實不是這樣的，而輕忽這個微弱的訊息。跟著日子一天一天過去，直到對方用刻薄或玫擊的言語看待時，才知道一切原來是真的，對方早已不再愛自己了。
這就是逼退！
因為老闆發現，員工沒曉得他的暗示，逼得他下重手、說重話，成績越說越不勝，一次比一次狠毒，目的就是把員工的自傲心擊潰，員工受的危險就愈來愈重。Andrew點颔首說，曩昔10年他一直想欠亨，怎麼前面10年本身是不行多得的人材，一夕之間卻成了一無可取的廢人？
家人都勸要忍受
逐步地，Andrew也失去決心信念，認為本身毫無競爭力，出去找不到工作，更死巴著面前的職位，還跟老闆說，他不會離開，會做退休的那一天。
我相信，這一句像情人的誓言「愛到海枯石爛」，把老闆嚇壞了！這是一家中型公司，資本有限，這幾年這一行大不如前，經營辛勞，老闆底子不想養一小我到65歲，於是出手愈來愈急，急到口無遮欄，什麼不應說的話都出口了。越是如此，Andrew越是心荒，越是不走，兩人的關係打成一個死結，越纏越緊，緊到兩人都無法呼吸，找不到減緩，找不到出口。
這是許多中年人的處境。那時間改變了老闆和你我，是最尴尬的時候，你要不要捱下去？
這個謎底，真的很難。
家人或朋侪都會苦苦相勸，咬一咬牙，忍一忍就過了，因為一方面面前有家計要扛，二方面未來退休金還沒賺足夠。假如不忍下去，好像自己是一個意氣用事、缺少責任感，沒有抗壓性、個性幼稚不成熟的大人。但是只有本身心裡清晰，再忍下去，全部人的身心都要面對崩潰。就在如許要忍或不忍的兩相矛盾之下，時間磋跎，錯過黃金時候，愈來愈不具優勢，越來難離去。
最後一根壓垮人的稻草
幸虧，最後Andrew照舊走了。這種去職平日會存在一個衝擊性事件，也就是導前線，Andrew也有這麼一根壓垮他的稻草。
老闆那天在沒有奉告他的情況下，把他的位子撤走，移到一個角落，成為日本人說的「窗邊族」。孰可忍，孰弗成忍，Andrew坐到新位子的那一刻，清醒過來了，明白到他永久是一名過客，而不是這家公司的永遠佃農，於是靜靜地把辭呈寫了，靜靜地走了。
我問他，老闆有無再line他，講些留人的安慰話，Andrew回覆完全沒有。一切再顯明不外，只不外Andrew花了10年才聽懂老闆的意在言外，從40歲到50歲，浪費了死灰複然的黃金時間，非常遺憾。
這樣的情況，良多明日之星在年輕時，意氣風發，不可一世，絕對猜想不到這一天會到來，還發生在自己身上；可是發生時，卻又懷疑直覺，到最後就落得尴尬結束。因為各人都害怕脫離會很慘，其實不見得，Andrew告知我，告退以後，他才發現自己可以做的事許多，不如本身本來想的路那麼窄。固然，過去10年，Andrew也是一邊工作一邊鋪路與布局，不算是完全的「裸退」。
每份工作都是一條S曲線
人生像一條S曲線，走過成持久、成績期，來到成熟期，必需要知道下一個階段便是下滑期，有的人來得早，有的人來得晚，不管若何終歸要來，有本事的人不是鄙人滑期留連不去，鋪張時間，把本身逼到死角，反而是要在成就期時，拉出第二曲線，首創第二春。
本文摘自「洪雪珍粉絲專頁」
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